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La autoridad se dio cuenta de que "prevenir" es mucho mejor que "corregir" y sobre todo más barato...
Por esa razón diseñó la NOM-035 basada en otras 3 normas:
• NOM-019-STPS-2011. Constitución, integración y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene
• NOM-30-STPS-2009. Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-funciones y actividades
• NMX-r-025-scfi-2015. En igualdad laboral y no discriminación
Haciendo un Análisis Empresarial se detectó lo siguiente:
• Problemas financieros
• Rotación de Personal
• Toma de decisiones
• Impuestos y recargos
Y surgen los conceptos: Burnout y Workaholic
Burnout: Cansancio emocional que lleva a una pérdida de motivación y que suele progresar hacia sentimientos de inadecuación y fracaso, se puede manifestar por:
• Agotamiento emocional
• Despersonalización
• Realización personal
Workaholic: La adicción es una enfermedad y al igual que los alcohólicos o drogadictos, no les cuesta mucho dar explicaciones que justifiquen su adicción y se puede manifestar por.
• Constante sensación de estar apurados
• Aislamiento del entorno social y familiar
• Felicidad al terminar sus tareas
Objetivos de la Nom035
Identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo
Se divide en:
• Microempresas de 1 a 15 colaboradores
• Pequeñas empresas 16 a 50 colaboradores
• Medianas y Grandes de 51 +
Enfoque Positivo
• La NOM035, es obligatoria (Te damos una sesión de concientización)
• Recibir auditoría externa (Evita ser juez y parte)
• Contexto de confianza (Aplicación de evaluaciones)
• Definición por escrito de políticas (Identificar puntos de mejora o áreas de oportunidad)
• Implementación, mantenimiento y difusión de políticas (Pasar a la acción)
• Seguimiento al resultado
Entonces las empresas que la implementan la NOM-035 se encuentran con una con mejor productividad, rentabilidad, ambiente laboral y lo más importante es que existen obligaciones del patrón y también del colaborador.